1、根據公司要求，負責培訓需求調查和分析：根據計劃完成各崗位、各部門的培訓需求的調查與統計工作；
2、結合實際情況負責擬定培訓計劃、制定培訓流程和培訓預算；
3、負責安排培訓課程做好培訓前期的工作準備：包括培訓場地的準備、簽到表、培訓意見反饋表、培訓記錄、培訓學員通知等和后期的跟蹤；
4、負責內部培訓的課程的開發(fā)，形成講師制度， 擔任基礎培訓課程的內部講師；
5、負責培訓后的調查、分析、評估及培訓證書備案等工作，建立健全培訓記錄檔案，為公司下一步培訓工作的開展提出改進意見；
6、負責配合公司資質新增及升級，對公司員工進行行業(yè)專業(yè)資格、職稱類考試報名和內部職稱評定組織工作；
1、全日制大專及以上學歷，人力資源管理、工商管理等專業(yè)；
2、2年以上同崗位工作經驗；
3、熟悉人力資源六大模塊，擅長培訓，擁有良好的組織能力及感染力；
4、有人力資源資格證者優(yōu)先考慮。
1、上班時間：8:50-12:00；13:10-18:00，周六雙休，法定節(jié)假日休息；
2、免費提供早餐、午餐；
3、購買五險一金；
4、學歷補貼、生日補貼、節(jié)日福利、通訊補貼、車輛補貼等；
5、提供廣闊的發(fā)展空間、通暢的晉升渠道。
面試地址：昆明市盤龍區(qū)小壩路2號金尚俊園C座20層
聯系電話：0871-63385999-6099（6212）
